2025年2月7日，五院召开的青年代表座谈会向全院传递了一个鲜明信号——青年是五院人才队伍中最核心、最活跃的要素，要珍视青年的创造力，五院的未来在青年手中。会后，五院各单位迅速行动，通过集体学习研讨、青年面对面等多种形式，贯彻落实青年代表座谈会精神，进一步为青年创新创造、成长成才创造有利条件，在全院青年中营造“只要你能，就有无限可能，就能无所不能”的良好氛围。
集体学习促深化 物资部把青年代表座谈会精神纳入各团支部组织生活会前学习内容，团员青年结合岗位实际谈认识、谈体会，并对部青年工作提出建议。大家表示，将牢记初心使命，把握“何以五院”“承载五院”“未来五院”的核心关键，强化责任担当，勇于探索创新，为宇航物资保障事业和院高质量发展贡献青春力量。 502所以召开示范团组织生活会为契机，组织全所团员青年开展专题学习。参加青年代表座谈会的青年介绍了座谈会的背景、发言要点及院领导要求，团员青年就推动尊龙凯时官网人工智能及机器人技术在502所落地提出了意见建议。 513所组织团员青年集体学习青年代表座谈会精神。在学习中，团员青年们充分认识到航天青年肩负的使命与面临的机遇，并表示，要聚焦开发智能设计工具、加入核心技术专班、前置成本管控三方面开展工作，以数字化思维重构设计流程，用更高的标准深耕专业，努力突破创新。 航天东方红组织开展专题学习会，与会人员共同学习了青年代表座谈会精神，并围绕会议提出的各项要求，结合实际情况，重点针对提高青年政治素养、引导青年轻装上阵、为青年营造专注工作氛围三方面部署了工作。 航天恒星开展专题学习会议，邀请参加青年代表座谈会的青年讲体会、谈感想。各团支部通过团员大会、主题团日等形式面向部门青年宣贯会议精神。团员青年针对座谈会上提出的要求，结合组织生活会查摆自身问题，形成整改措施清单和个人岗位承诺，展现青年在岗位建功中挑大梁、担重任的坚定决心。 专题座谈聚共识 多元实践抓落实 总体设计部积极落实青年代表座谈会精神，精心举办两期青年研习班，聚焦“CAST+AI·R”主题，深入探讨人工智能技术与航天领域的深度融合。青年们分享了大模型在国内外航天领域的应用现状，深入分析了当前大模型在航天领域的技术布局与难点问题，并对未来应用前景进行了展望。 通信与导航卫星总体部聚焦前沿科技领域，精心策划了四期以人工智能等为主题的青年技术交流活动，引导青年落实“常学常思常新，突出自主创新”的要求，增强责任意识，在技术探索与实践中勇攀科技创新高峰。 遥感卫星总体部以实际行动贯彻落实青年代表座谈会精神，积极响应院“成长成才62条”，发布《青年人才培养工作行动计划》，聚焦青年人才发展需求，从思想引领、培养路径、生活保障三大关键维度系统发力，为青年人才成长成才按下“快进键”。 动力行政保障部扎实推进第二批“星计划”青年培养项目，为青年人才量身定制发展路径，助力其在专业领域深耕细作。同时，启动第二期“青智慧+”青年创新行动，为青年搭建自主创新平台，鼓励青年打破路径依赖，为五院发展注入新动力。 后续，五院团委将进一步落实集团公司第四次青年工作会和五院第四次青年工作会精神，统筹各方青年支持政策和资源，拓宽青年成长成才路径，为五院青年发展营造良好的环境，进一步促进五院青年成长成才与岗位建功，凝聚和激发五院青年建设航天强国的青春力量。
