编者按
席大大总书记指出，开弓没有回头箭，改革关头勇者胜。当前，我们正处于改革发展的关键时期，面临着诸多新形势新要求新挑战，集团公司正全力系统推进系统重构与能力重塑，全院深入贯彻集团公司第九次工作会精神，深入落实五院2024年战略管理委员会会议部署要求，以进一步全面深化改革推进五院高质量发展。院官微特转发《中国航天报》评论文章，号召各单位和全体员工在集团公司党组的坚强领导下，始终坚持守正创新、激活创新创造潜能，以思想破冰引领改革突围，以创新驱动赋能高质量发展，以刀刃向内的勇气破除路径依赖与惯性思维，以敢为人先的魄力推进改革创新实践，共同谱写航天事业跨越式发展的新篇章。
以改革之勇
破墨守成规之锢
在现实工作中，有的干部推进工作时常将“过去都是这么做的”挂在嘴边，将其视作行事准则。推进工作，方法遵循旧例；举办活动，全套照搬往昔。乍看之下，似乎是经验传承，实则是缺少独立思考与创新探索，思维惰性正悄然侵蚀着工作成效。
熟悉的流程方法意味着低成本和低风险，能让人快速上手、按部就班、减少出错，但不加思考地全盘沿用，把习惯当真理，是对改变的拒绝，甚至是对工作的敷衍。它反映出部分同志安于现状、因循守旧，不愿付出努力去思考新情况、开拓新思路。在改革浪潮下，这种思维定式只会给工作进步与事业发展拖后腿。
这些年来，各行业都在积极拥抱变革、寻求突破。美团外卖改变大众日常生活方式，支付宝让我国直接进入移动支付社会，字节跳动用算法驱动短视频革命，比亚迪垂直整合颠覆汽车产业……最近大火的中国人工智能企业深度求索（DeepSeek）及其最新开源模型DeepSeek-R1，更是打破AI大模型服务的“堆算力”思维定式，通过显著提高数据质量和改进模型架构，展示了一条与之前大模型不同的高效训练途径。这不胜枚举的成功案例，怎么就不能给墨守成规、拒绝创新者一剂醒脑药？
时代飞速发展，形势不断变化，过去适用的方式方法，在当下未必能达到预期效果。若一味“刻舟求剑”“依葫芦画瓢”，用旧思维限制住自己，不结合实际情况调整，不仅难以推动工作，还可能浪费资源。
“明者因时而变，知者随事而制。”在进一步全面深化改革的进程中，一切皆可变，“过去都是这么做的”不应成为我们固步自封的理由。理性看待过去的经验，不断适应新情况、解决新问题，探索适应时代发展的新路径、新方法，大胆尝试，大胆变化，说不定我们就能豁然开朗、收获一方新天地，感叹“原来还可以这样干”！
